Muito se fala em campanhas de marketing, tanto para atrair clientes como adquirir credibilidade no mercado e sociedade, mas você já pensou nas estratégias de endomarketing?
Esse termo pode ser novidade para muitas pessoas, já que não é o tipo de marketing mais usado, mas é uma forma de melhorar ainda mais a reputação da sua empresa.
No entanto, as campanhas são direcionadas para quem está dentro. Isso mesmo, os seus colaboradores!
Pode parecer algo clichê, mas o endomarketing não envolve apenas tirar fotos com as equipes no final do ano ou dar algum presente de vez em quando. É uma forma sólida e constante para mostrar o quanto a sua empresa se preocupa com quem está dentro.
Infelizmente é muito comum ver empresas perdendo talentos pela forma que mantêm a gestão e a atenção para quem é tão importante.
Além disso, o endomarketing é uma forma de valorizar as equipes e mostrar os diferenciais da organização, bem como manter os colaboradores informados sobre o que acontece internamente e o papel deles nos resultados e avanços.
Quem não gosta de ser reconhecido, saber que faz a diferença e entender de que forma o seu trabalho agrega em toda a empresa?
Pensando nisso, trouxemos quatro estratégias de endomarketing que podem fazer toda a diferença na forma dos seus colaboradores verem a sua marca, o que consequentemente melhora o engajamento e produtividade. Continue por aqui e tenha uma boa leitura.
Como implementar estratégias de endomarketing nas agências
Veja a seguir alguns caminhos que podem tornar a sua marca ainda mais satisfatória para as suas equipes, assim como bem vista e querida por eles.
Ah, o endomarketing acaba impactando o seu marketing, já que colaboradores felizes tendem a falar bem da sua marca no entorno deles e assim promover o famoso boca a boca.
Gerar iniciativas de integração
Reunir a equipe de vez em quando para descontrair e deixar assuntos de trabalho de lado é muito importante para promover amizades e um clima mais amigável na empresa.
Happy hours, almoços em conjunto, festas de final de ano e até mesmo pequenos eventos esporádicos são uma boa pedida.
Em caso da impossibilidade de encontros presenciais, aproveite videoconferências divertidas e serviços de delivery para tornar os colaboradores mais satisfeitos.
Realizar pesquisa de satisfação com os colaboradores
Uma das melhores formas de melhorar a sua reputação perante os seus colaboradores é sabendo primeiro o que eles pensam sobre a sua empresa.
Pesquisas de satisfação anônimas podem permitir que você tenha informações ricas sobre o que pode ser melhorado e o que já é bastante agradável para os seus colegas.
No entanto, não basta saber o que pode ser melhorado e deixar na gaveta. Trace projetos de melhoria e informe as equipes sobre a importância deles darem as suas opiniões para que a marca seja ainda melhor para todos.
Fortalecer o clima organizacional
Feedbacks um a um, elogios em público, correções em particular, combate a qualquer tipo de discriminação, assédio e bullying, assim como ações para tornar o dia a dia mais leve, são ações super importantes.
Inclusive, sabia que de vez em quando promover yoga em grupo, bem como um horário mais flexível, pode tornar o dia a dia mais satisfatório? Pense nessa possibilidade.
Ofertar planos de carreira
A sua empresa pode até ser divertida, respeitosa e com um bom ambiente, mas os seus colaboradores querem ter o reconhecimento e o crescimento de carreira que merecem.
Por isso, mesmo se a sua organização for pequena, trace projetos de carreira, oportunidades de crescimento e melhoria.
Pagamento de cursos, oferta de workshops e demais pontos que podem melhorar ainda mais o currículo e performance das equipes vale a pena.
Agora que você sabe dessas dicas de endomarketing, não perca os próximos conteúdos que falaremos, tanto desse setor como do universo da publicidade e tendências do mercado.
